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《人生的第一個作文題目》Career Coaching your kids




如果你是家長，要如何幫助孩子找到一份好工作？如何才能幫助孩子走出職業選擇的迷陣？

父母對子女的職業選擇影響深遠，他們同時扮演模範與導師的角色，不過，「指引」與「指使」這兩者之間界限模糊，在眾多職業選擇中游走可能困難重重，做父母的一不小心就會落入參與太少或介入太深的陷阱。

父母過度干涉子女選擇職業，在這種情形下，孩子亦步亦趨遵循父母想要他們走的路子，而非去發現內心之所願，結果可能導致孩子經歷長期的挫折，但也有許多採取放任政策的父母，他們反而是為了孩子的優柔寡斷而飽受挫折。

本書作者主張父母適度介入。三位作者擁有共同經驗與背景，他們都曾從事大專階段的就業諮詢、在大企業擔任職業生涯顧問，也參與社區服務，幫助高中生與其家長。作者說明，選擇職業是我們終其一生都在進行的過程，家長在每一個階段所能扮演角色都不相同，隨著孩子逐步成長進入成年階段，父母又應該採取哪些步驟，本書提出最明確的指引。

在協助孩子確認未來職業前，父母必須先學會的八件大事：
1.別在孩子面前抱怨你的工作，因為父母是孩子最重要的工作典範。
2.這是孩子的職業，不是你人生的第二次機會。
3.清楚的告訴孩子，娛樂嗜好和謀生技能不能混為一談。
4.職場環境已經改變，孩子不可能只選擇一份工作從一而終。
5.帶孩子認識各種不同職業的人，別被性別的偏見給限制。
6.天份當然重要，但成功來自努力和旺盛的企圖心。
7.教導孩子正確的理財觀，不然信用卡公司會搶在你之前。
8.別以為孩子找到工作任務就結束，失業的孩子滿街都是。

這本書不只教你如何幫孩子找工作，更讓你重新檢視自己的職場之路。

職業的選擇對孩子的一生影響巨大，
但多數父母不是袖手旁觀就是操控性的介入，
你應幫助孩子根據興趣、技能、價值觀，找出最適方向，
只要找對職業，孩子的人生就已成功大半。
教孩子找對工作，也為自己找出職業新方向。

本書特色
青輔會主委鄭麗君
富邦文教基金會執行長陳藹玲
政大教育學院院長秦夢群真誠推薦
Amazon書店五顆星評價
初版即成為暢銷書、三位作者根據最新研究成果，修訂新版

「本書作者教導父母如何刺激子女探索職業，同時告誡父母要保持距離，容許子女的童年創意蓬勃發展，因此這本書堪稱達到父母介入和完全放手這兩者之間非常微妙的平衡。書中對親子互動的細微之處相當敏銳，這點深得我心，它為做父母的提供了非常豐富的良方與支援以資遵循。」
─費格勒博士(Howard Figler)，《求職大全》(The Complete Job-Search Handbook)作者。

『我多麼希望自己年輕時能有這麼一本談職業規畫的書。』這是我在輔導職業轉型時多位成年客戶的反應。閱讀此書是父母和老師絕對必要的功課。」
─哈克妮斯博士(Helen Harkness)，職業設計合夥公司(Career Design Associates, Inc.)執行長，撰寫過《覓職》(The Career Chase)與 《職業時鐘莫停留》(Don’t Stop the Career Clock)等書。

「為父母與其他成年人所寫的絕佳務實指南，使其能夠協助年輕人安然穿越職業選擇的迷陣。對兒童、青少年、初出社會的成人而言，本書是真正的寶貴資源！」
─琴庚(Anne Kingan)，AK諮詢服務公司(AK Consulting Services)，教學碩士，就業輔導師兼教育諮詢董事長。

提升青年就業力，厚實人力資源，培養青年選擇自己人生的較佳能力，政府和父母親的目標是一致的。在知識經濟的年代，知識不僅是追求公領域競爭的強大武器，同時也是增進個人與家庭生活的利器。

這本書提供了家長一套更細膩的思考與行動準則，正是每位父母親考慮子女生涯成長所必要的知識。─行政院青輔會主任委員鄭麗君

與其讓孩子獨自肩負選擇未來的茫然與重擔，不如和他們共同面對。如此書所言，將這過程視為親子分享生命經驗的重要時刻，協助孩子探討職業生涯的可能性，不只可以減低因不確定帶來的緊張壓力，更可增進兩代的感情。
─富邦文教基金會執行長陳藹玲

給孩子魚吃不如教他如何釣魚，輔導子女適當就業，乃是使其獨立的必要之舉。

然而教法千萬種，孩子的能力也有個別差異。如何因勢利導，而非一意指使，細讀本書當能瞭解內中三昧。─政大教育學院院長秦夢群

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  蒙特羅斯(David H. Montross)教育博士
  
  坎姆登顧問集團(Camden Consulting Group)合夥人，這是一家專門從事領導力發展和高階主管養成的管理顧問公司。蒙特羅斯的著作有《真實人物、真實工作》(Real People, Real Jobs)和其他兩本關於職業發展的書籍。
  
  肯恩(Theresa E. Kane)博士
  
  專業技能發展學會(The Academy of Professional Skills)會長。
  
  金恩(Robert J. Ginn)二世
  
  私人執業的就業諮詢顧問，曾經在哈佛大學擔任過教職，以及該校就業諮商處主任。
  
  
  
  
  

第一章 你長大想做什麼？


在我們專為成人舉辦的職業規畫研習會上，為了打破一開始的僵局，我們總會詢問學員一個問題：「當你六歲時，別人問你長大以後要做什麼，你是怎麼回答的？」


大多數人從幼年就能夠想出自己感興趣的領域，許多人也體會到，我們的抱負和當時生命中的工作模範不謀而合（比方說，非常多小學一年級的新生立志長大後要當老師）。我們的第二個問題是，有多少學員目前從事的工作與小時候的志願契合？有時學員的回答很稀罕：「我六歲時就知道自己想要當工程師，於是就一路追尋這個夢想直到達成為止。」絕大多數學員想到自己的職業和小時候的夢想差距有多遠時，反應是啞然失笑。


有些孩子在年齡很小時就知道自己想要什麼，他們大半生都會努力朝那個夢想前進，不過絕大部分在選擇職業時都經過掙扎，曾有無數研究指出，高中生和初出社會的年輕人最關切的問題正是「選擇職業」。青少年追求認同的欲望，有一大半可以詮釋成他們將來打算從事哪一行來認同自我。


就業輔導是職業選擇的羅盤


就業輔導提供孩子一套參考架構，透過這套架構，他們可以組織自己在職業選項方面的思考，並了解需要怎麼做才能達成目標。來自父母的就業輔導幫助孩子發展就業支援網，網路裡也可納入老師、輔導老師、雇主與孩子的榜樣。職業選擇是我們生活中很重要的一部分，職業對我們的整體生活的滿足感、經濟安全感、社會地位都舉足輕重。就業輔導像是羅盤，為孩子指引職業生涯的路徑與目標。


除了選擇特定職業外，就業輔導也讓家長和孩子有個具體的溝通方法，它讓做父母的有機會證明自己關心孩子的長遠前程，並得以發現子女如何看待世界、如何界定自己在世界上的角色。當你和孩子的輔導老師、一般老師、職業專家形成夥伴關係之後，也同時為孩子的未來奠下希望、播下追求卓越的動機，因此是父母不可錯失的絕佳良機。


就業輔導還提供你機會，讓你用具建設性、非教條式的角色與孩子連結互動。表一舉的例子是面對孩子可能提出的問題時，父母可以參考的答案；表二列出學生想從父母那裡得到的支援種類。就業輔導的好處包括幫助孩子更認識自己；引導他們走上正軌；擴充他們的視野以因應變遷迅速的世界。在這個過程中，說不定你也可趁機審視自己職業的發展方向。


表一：回答孩子可能的提問


問：我怎麼可能現在就決定日後將影響我一輩子的事？我不會太年輕嗎？如果以後我改變心意怎麼辦？


答：問得好。你可以選擇和哪種人交朋友，選擇想要攻讀的科別，你決定參加哪些適合自己的社團，還選擇希望去哪一所大學就讀，你也可以自己決定要不要工讀賺錢，這些選擇都是你強化決策技巧的珍貴經驗。當然，沒有任何一項決定是無法翻案的。


表二：學生希望從父母那裡得到什麼幫助？


支持：「他們總是支持我，而且從來不逼我。」


資訊：「父母透過現實生活得到的觀點很有益處。」「我父親經常給我很寶貴的專業意見。」「我認為父母能夠幫助學生研究各種職業的可能。」


個人洞見：父母可以幫助孩子釐清各種職業可能性，「因為他們很了解我。」「他們始終都支持我，其實他們做的也就是談談各種職業的可能性，以及他們覺得我最能勝任哪一類工作。」


人脈：「我認為父母能協助學生……向他們認識的人尋求指引。」三九％的學生認為他們的父母在提供找工作的人脈方面，幫助有限或毫無幫助。


動機：「我的父母推我一把，催促我決定我想要做的事，這一點他們頗有幫助。」